招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源规划和各种方案；
2、办理各类社会保障，负责劳资关系和劳动合同事宜及内部档案管理等；
3、负责招聘、培训流程设计及实施；
4、负责企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关制度执行；
5、完成人力资源相关的其他任务。
6、应届毕业生亦可
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、社会工作等管理类专业优先；
2、两年以上工作经验，可独立完成人力资源工作，熟练使用office办公软件；
3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
