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职场中上司对员工惯用的几大腹黑手段,知道越早越好
作者:铜仁人才网 时间:2019/2/12 阅读:421次

在职场中,很多人都是非常害怕领导的,尤其刚入职场的人,这就好像我们上学的时候特别害怕老师一样。在工作中,有些人跟领导打交道的时候说话都会很紧张,甚至远远看见领导就绕道走。其中缘由不外乎怕领导炒鱿鱼,怕因为失了分寸领导给自己穿小鞋。其实领导也并不是那么可怕,很多人害怕见到领导,主要不是害怕他这个人,而是他们手中的权利。其实,换做领导也会害怕一些员工,害怕管理不住员工。所以,很多的领导都会采取一些腹黑的手段来驾驭自己的下属。

【1】制造恐慌

说白一点就是扰乱你的内心,让你内心感到不安。这是职场领导经常使用的伎俩,尤其是职位出现空缺的时候。在这个时候,领导都会说谁做得好谁升职,这样导致很多人来竞争这个职位,甚至一些人损失自己的利益给领导,希望领导能够偏向自己,这样领导的目的也就达到了。还有一些公司领导通过制造恐慌转移员工视线,比如公司亏损、裁员等,这些恐慌让下面的员工更加专心地为工作付出更多精力,不去想争取自己更多的利益。

【2】培植心腹

简单一点就是卧底。职场中领导都会培养属于自己的一部分人,这些人帮助领导说不方便说的话,做领导不方便做的事情。我们都知道水清则明,员工想到一块的时候就是领导最头疼的时候。所以,身为领导的心腹的这些人就会在员工中不断搅浑这潭水,让员工无法团结到一致。这样领导管理起来也就更方便。

【3】打压震慑

职场是现实的,就是讲利益的地方。你服从领导,让领导获利了,他们自然对你和颜悦色;如果你跟作对,挑战他的权威,那么这些领导就会打压你,杀鸡儆猴,通过打压你让你的同事明白跟他作对是没有好下场的。

【4】收买人心

我们都知道:滴水之恩当涌泉相报。很多领导就会利用人这方面的心理,给你一定利益,让你对他感恩,或者帮你一个小忙,让你感觉欠他一个大人情,从此卖命为他干活,为他创造更多的利益。其实这不过是这些人的把戏,他们用最小的付出,换取了最大的利益。当你没有商业价值的时候,他们一脚就会把你踢开。



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