简历编号:N37705

最近更新:2019/2/28

田先生
|34岁|本科|8年工作经验|160cm|已婚
现居:碧江区    户籍:贵州铜仁
责任心强知识丰富执行力强沉稳内敛经验丰富
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    铜仁市万山区,铜仁市碧江区

  • 期望行业:

    其他行业

  • 期望职业:

    人事经理人事主管招聘经理/主管薪资福利经理/主管

  • 期望薪资:

    月薪12000元

  • 求职岗位:

    人力资源管理

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    面谈

教育经历
  • 2007/9-2011/7
  • 本科|贵州民族学院|劳动与社会保障
工作经历
  • 2011/11-2014/10
  • 人事专员/主管/经理|人力资源部

    贵州飞尚能源有限公司|采掘业/冶炼

    工作描述:一、人力资源规划方面工作:
    1、负责煤矿人工成本的编制预算,以成本为导向,精简、优化人力资源品质;
    2、修订并完善相关管理制度、做到制度管人、工作行之有理有据;
    二、招聘工作:
    1、招聘渠道的维护,定期发布招聘广告。
    2、简历的甄选、面试、入离职手续办理。
    3、协助矿长招募采掘队伍。
    三、培训工作:
    1、对新工人进行岗前培训、重点介绍企业文化及管理规章制度。
    2、定期组织各个部门进行业务技能培训、组织技能比武活动。
    3、从业资格相关证件培训工作的外联工作。
    四、薪酬及福利管理工作:
    1、核算月度工资报集团审核审批:包括计时、井下劳动定额计件结算;
    2、通过地域走访、行业人员交流对行业薪资水平进行摸底调查;
    3、福利发放工作;
    五、绩效考核工作:
    1、根据集团绩效考核制度结合煤矿实际情况,拟定绩效分配方案制度;
    2、根据煤矿生产情况,进行月度的绩效核算。
    六、员工关系
    1、节假日活动组织、慰问;
    2、组织员工交流会、茶话会;
    3、员工的转正、晋升;
    3、劳资关系处理与协调;
    七、与集团对接的其它工作。

  • 2014/10-至今
  • 人事主管|人力资源部

    贵州国源矿业开发有限公司|采掘业/冶炼

    工作描述:1、在人力资源部部长的领导下,负责协助人力资源规划、人员招聘、制度修订、人事系统建设、人事基础管理工作。
    2、协助人力资源部部长依据人力资源规划进行全公司的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位说明书编写,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    3、协助人力资源部副部长编写招聘计划,各类网络、猎头、校园等招聘渠道的开发与维护,协助公司本部人员、煤矿中层及以上人员的招聘、甄选及配置工作,监督、指导所属煤矿员工招聘管理工作。
    4、负责公司本部员工及所属煤矿中层及以上员工入职手续的办理、劳动合同(退休返聘协议)的签订、续签,监督、指导所属煤矿员工人事档案管理及劳动合同的签订。
    5、负责公司本部员工及所属煤矿中层及以上员工档案的收集、整理、保管等工作,建立健全公司及所属煤矿员工档案管理,监督、指导所属煤矿员工档案的管理工作。
    6、协助人力资源部部长与集团对接并实施公司人事系统建设。
    7、协助做好人员入职、离职、晋升、内部调动等异动管理工作。
    8、协助人力资源部部长建立健全公司制度体系,协助起草本部门相关各项制度,负责公司各部门制度的修订与标准化工作,监督、指导煤矿各项规章制度的修订工作。
    9、其他

培训经历
  • 2017/5-2017/5
  • 毕节市安监局|煤矿职业卫生管理
语言能力
  • 中文普通话
  •   精通
项目经验
  • 2016/2-2016/5
  • 贵州国源矿业开发有限公司《劳动定额》修订|修订小组成员
技能专长
  • Excel
  •   熟练
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