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应届生2019年,你想做职场哪类人?
作者:铜仁人才网 时间: 阅读:469次

1、溜须拍马,见风使舵。这类人一般会经常出现在领导身边,乱嚼舌根,整天不干正事。这类人的特点就是工作能力非常差,在领导领导面前善于察言观色,说好听的话的能力却很强。当然这也是这类人的职场求生技能。职场上遇到这类人,最好保持一定的距离。跟这类人打交道,只要做好他说什么,你听着就行,千万不要流露出鄙视目光。

2、埋头苦干,任劳任怨。这类人也是职场的典型,走到哪里都会遇得到。他们不善于言谈,由于不善于言谈,也就不能很好的跟身边同事和上司处关系。所以平时只知道埋头苦干,任劳任怨。这类人的特点就是工作能力特别强。主动跟这样的人出好关系,有工作上有事请他们帮忙一定不会错。

3、善于沟通,条理分明。这类人通常都会处于领导阶层,由于做事条理分明,所以统筹能力,不会差,做事会很有计划性。善于沟通,能游刃有余的处理各种关系,所以很快就能团结起身边的同事。这类人的特点就是有上进心,有计划性目的非常明确。很容易就会获得老板的赏识。身边如果有这样的人,通常不是你的领导,也即将是你的领导了。这类人是作为良师益友的最佳人选,和他们建立良好的关系,也会成为你往后工作中的一大主力。

4、亲力亲为,“从2年前的转行计划,到今年成功由项目组转岗市场组,并解锁我司年度最大客户订单任务;从每周的计划完成度到每个月的客户开拓计划执行,以量取胜的结果就是,在我不懈的多次回访和全年度大客户沟通维护下,上年末,老板最钟意的一个客户同意跟我们合作了,真的很开心。”

职场亲力亲为的人,最喜欢用行动证明自己在职场中的价值,在他们的概念里“吃亏是福”就是要多听多问多实践,不论是处于基础岗还是管理层,只有执行才能满足他们实现职场自我价值的欲望。这类人习惯于制定高度紧凑的“执行计划”,给予自己职场归属感和充实感,这也是有时候他们能在“非良性竞争”职场环境下,依然能顶住多方压力,立于不败之地的绝杀锦囊。

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