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解锁这个技能,可搞定八成以上的职场问题
作者:铜仁人才网 时间: 阅读:81次

2008年比较重要的事是看了港剧《珠光宝气》,彼时这部剧的底色太适合年少轻狂的我。

剧里很多细节把强人之所以是强人表现得稀松平常又恰到好处。

剧中康雅言为了搞到演唱会场地的那个细节至今记忆犹新。

康雅言是博胜娱乐的艺人总监,而博胜娱乐是高长胜为了搞定合作伙伴开的娱乐公司。为了搞定新加坡的大客户,她决定策划一次演唱会。因为康雅言知道大客户是著名歌手叶菲(原型应该是王菲)的粉丝。

最难搞定的歌手谈成了,然而红磡体育馆早就被人预约了,近期无档期,而康雅言的老板高长胜的对手不愿意让出档期,情况非常不妙。

某天晚上康雅言和游日东加班,吃泡面时游随手给康一张报纸垫桌子。康突然惊叫起来,说太感谢你了日东,我知道怎么搞定场地了。游日东一脸茫然。

原来报纸上说香港大剧院即将拆除,剧院历史终结。康雅言打算在大剧院开演唱会,既解决场地问题,又让剧院辉煌落幕。

强人的厉害之处大概就是把旁人看来没有价值的东西变得有价值。他们触角敏锐多维,能够围绕一个东西生发出多种可能。

除了特别有天赋有能力的人,大多数职场人的智商情商都差不多,薪资与取得的成效也差不多。如果想薪水和圈层更上一个台阶,突破人生和职场的天花板,很多时候并不需要多么了不得的技能,能从细节中发现最大价值,是很多人都有机会达到的目标。

怎样从细节中发现最大价值,一般需要具备三种素养:

第一,保持获取信息渠道的多元化。在信息过剩的今天,各种信息扑面而来,既能要关注传统媒体,又要重视新媒体,既要有围观感知力,又要有宏观视野,既要关心国内动态,又要放眼世界,具备开放性的知识搜集渠道,才能增加遇到有用方法分概率。

第二,保持开放性思维。很多时候,固有思维惯性会导致做事时,脑袋里只有单一方案。但是单一的线性化的思路非常狭窄,这就变相拒绝了其他可能性。当遇到一个救急的,或者更好的方法时,因为思维外延局限,自然会错过它。好比假如认为只有红磡体育馆才可以开演唱会,那么大剧院作为演唱会场地的点子就不会产生。

[第三,保持专注度。如果不专注于一件事,就不会随时随地想着如何把事情做好,自然不会殚精竭虑想办法。很多时候,我们平庸的职场表现源于不专注。甚至拖延症也源自于不专注。这直接导致职场负循环:你对工作敷衍,职场也会敷衍你,直接体现就是升职加薪没你的份,间接还会导致自卑感和挫败感,职场生涯越来越被动。

因此,擅用细节,作为普通人来说,是职场必不可少的技能,它能够训练你的做事能力,也能为你在职场上厚积薄发积累能量。


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