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职场上最基础最重要的技能?
作者:铜仁人才网 时间: 阅读:77次
职场上最基础最重要的技能?


有没有一种技能让我们行走职场江湖高枕无忧呢?

我们从小时候就开始被父母、老师要求学弹钢琴、练舞蹈、跆拳道等等,似乎这些才是高级技能,总以为长大之后凭借这些一技之长能够在公共场合充分展现个人风采和魅力。现在的小孩子也是如此,兴趣班一个接一个,小孩压根喘不过气来。

但是,我们扪心自问一下,当我们步入职场的时候,这些“旁门左道”又能给我们带来什么呢?无非是公司年会、团体活动上秀一把罢了。一年一两次的事情看的比什么都重要。就像一个人学做菜,从来不学做家常菜,天天在研究怎么做火锅、做麻辣烫。

职场上也有很多这样的人。学英语、学编程、学PS……如果是工作所需,那无可厚非。但是,很多人不是从事这种工作的人也在学,这难道不是剑走偏锋吗?职场的家常菜其实就是基础技能——说、想和写。

说就是沟通、演讲,这个太重要了。公司最能说的往往都是CEO,很多CEO也确实是销售出身,对如何说服客户、说服投资者和合作伙伴有很强的能力。

想也很重要。职场上想的最多的莫过于高管,CEO想一次就够了,那就是定战略方向,高管要经常想,怎么才能达到这个目标和方向,构思产品和品牌怎么在行业竞争中脱颖而出,乃至建立竞争壁垒,创建稳固的护城河。

而写,则是三项基础技能的基础,也是作为我们每一个职场工作者最重要的技能。因为只有写才能够制定战略地图,才能够形成战略方案。只有写,高管形成具体和明确的计划,并且向团队公示,形成计划和制度,才能够放心交给团队执行。

公司所有的人、事、制度,都只有形成明确的文字文件,才能够顺利开展工作,比如企业文化要写、部门计划要写、市场策略要写、财务报告要写、年会方案要写,连公司做个册子也要先写文字。

一个能写的人是不愁职场上没有一碗饭吃,因为大部分工种都要写,而一个特别能写的人一定要重用,因为现在是内容为王,内容胜过广告、胜过营销,能够给公司带来销售转化。

但是,职场上往往最不起眼也是写,人人都觉得自己会写。其实,写也需要练习和总结,写也需要套路的。

那么,怎么才算能写呢?

第一,能不能快速把事情写清楚

职场写作不是个人聊天,也不是诗词歌赋,而是商业交流,一定要高效,不能浪费领导、同事、客户的时间,不能像咨询公司那样,一大堆的素材整合,而要像投资公司那样,主张在一张名片上把项目写清楚。大道希夷而民好径,世界上任何事情都可以写清楚,只不过有些人故弄玄虚,或者搞得很复杂。

第二、能不能一下写到点子上

一个人在职场,无论他什么职位,如果不能够快速看到问题的核心,不能够想到突破的关键,不能够写到方案的重点,那不好意思,你不及格。东绕西绕,刚出来的大学生最会了,因为最理论。

写到点子上就是要看事情的突破口和领导关注的重点,比如今年公司市场份额下降了,那重点肯定写原因,为什么会这样;又比如领导要你写年度营销计划,那肯定写做法,具体怎么做。比如公司在想进入新市场新领域,比如人工智能,那肯定写方向写趋势,偏向是什么。

第三、懂不懂得虚实变化

假如领导要你写对内新员工宣讲稿,那肯定写虚为主,写公司大概、写方向、写文化、写成绩,因为要鼓励士气,写的太实,显得领导没高度,也容易暴露不足。

假如领导要你给出一个自媒体运营方案,那肯定写实为主,要非常细致,甚至要写到什么时间推送,这样领导才觉得方案可行,才会觉得你人也可靠。

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