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职场经验问答集锦--老秘陈重职场解惑:大学毕业找工作还是考公务员?
作者:铜仁人才网 时间: 阅读:131次

这个问题属于就业选择问题,不论是找工作还是考公务员,都是就业选择,这是大学毕业走上社会的第一步,也是关键的第一步。根据我做多年就业指导的经验,老秘陈重给出的建议如下:

一、首先要认识到,大学毕业找工作就业,理想和现实是两码事。每个大学生都希望毕业后找到一份稳定的收入比较高的职业,还包括工作环境、居住环境好的工作,这非常正常,是好事。但是,当你毕业开始找工作时就不一样了,就业是有竞争的,而且是激烈的竞争,尤其是那些行业比较好的职业竞争更加厉害。这个时候,就要看大学生的就业竞争实力了。许多大学生投档无数,多数泥牛入海;面试多家公司,少有被相中,即使被相中,但自己不看好;还有考公务员的,履考不中,等等。这说明了一个问题,就是想要找到一份理想职业,是需要核心竞争能力的,只有具备了核心竞争优势,才能实现理想的就业目标。因此,对这个就业市场的现实,包括你在内,所有的大学生都必须首先要认识明白,理想是理想,现实是现实。最关键的是要衡量好自己的就业竞争实力,也就是作为大学生的综合素质和综合能力,究竟有多大或者多强,然后根据自己的实力选择适合自己的就业目标,这是脚踏实地的做法。

2.大学生就业无非两个方向,一个是应聘到企业包括国企和民企,另一个是报考公务员。这里我就应聘到企业如何选择就业目标的思路谈谈看看。一是要根据所学专业确定就业的行业,比如学计算机专业的,可以选择信息通信行业;二是要根据选定的行业选择就业领域,比如确定信息通信行业,可以选择通信设备制造、电信运营商、各类互联网企业等就业领域;三是要根据确定的就业领域,选择就业的岗位,比如确定电信运营商企业,可选择的岗位有市场营销、客户服务、业务、网络维护、工程建设、财务、人力资源、行政事务等。这是找工作的一个逻辑思路,遵循这个思路找工作就不会盲目,就会作出比较恰当的就业选择决定。

3.现代大学生要树立一个重要的就业理念,就是在几十年的职业生涯中,需要经历多次就业过程,或者说不是一次就业就终身不变的,或者因为企业经营变化淘汰员工,或者员工不满意企业淘汰企业,这是市场经济机制的作用,稳定的职业是相对的,比较多的收入也是相对的,对这个变化必须要有充分的心理准备。怎样应对这个变化过程,关键的是注意不断培养和增强自己的综合素质和专业能力,只要具有强大的能力实力,就不怕折腾,而且会在折腾中不断收获成功。这是市场法则给每个大学生的公平机遇。

最后一点,你是学财务的,而且是读研,这就是竞争优势,要看到自己的优势,树立自信,按照正确的找工作思路去经历就业竞争过程,相信一定会实现自己的第一次就业梦想。

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