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职场:做相同的工作,为什么差别那么大?差距就在这里!
作者:铜仁人才网 时间: 阅读:431次

在这个世界上找不到两个一模一样的人,认识世界上最复杂的动物,不同的人有不同的性格,有不同的长相,有不同的做事风格。在职场我们经常可以看到这样的情况,老板把相同的事交给不同的人去做,得到的结果和反馈却是大相径庭,完全不同!一些人会把事情办的十全十美,一些人会把事情做的中规中矩,还有一些人会把事情完全搞砸!

为什么同样一件事情会有几种不同的结局呢?是个人的能力问题?还是说其中另有隐情呢?其实很多时候想要把工作做好,需要考虑到很多因素,天时地利人和,只要自己肯干,敢敢,会干,每个人都可以把工作做好。下面就和大家分享一下工作中三种具体的细节和要点吧!

一.避免无用功

很多人工作把握不住重点,明明领导交代的事情重点根本不在这里,可是有些员工总会在其他方面下功夫,等老板检查时本想得意洋洋的邀功,最后却发现被老板骂得狗血淋头!

做事要抓住重点,分清主要矛盾和次要矛盾!如果你只是所有工作一把抓,根本忙不过来,到时候你会发现大家做同样的事情,别人轻松解决,受到领导们的一致好评而你却花了九牛二虎之力,然后被人诟病,最后得出结论大家针对你。只能黯然辞职,心酸离开!

二.避免做傻事

现在流行一句话,傻人有傻福!但是在职场上,傻人绝对没有傻福,有的只能是无尽的无奈和苦楚。毕竟在职场这个没有硝烟的战场上,不是每个人都有那么好的运气。要知道很多时候团队的努力可能因为你的一个傻傻举动前功尽弃,所有的付出付之东流!这个时候你以为一句干了傻事,头脑发昏就能解决所有问题?不可能!不是你自己主动退出就是团队分化你,最后让你离开!

三.避免引起冲突

职场就是利益场,很多时候可能你不经意的举动都会侵害同事或是同行的利益!可能你觉得自己是无心之失,可是你要明白,对方不会这样想,你懂了别人的蛋糕,别人肯定不会善罢甘休,所以,在工作中一定要避免与他人冲突!

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